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| 紫光集团注重新员工岗前就职培训 |
| 发布者：辽宁紫光集团 发布时间：2016/7/15 浏览次数：730 |
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紫光集团自创业以来，一直十分注重人才的引进和新员工岗前就职培训。为此，公司特此设立了人力资源部门，由专人负责，从公司章程和工作细节处，按照循序渐进的方式，一一指导培训。让员工在逐步熟悉新环境的工程中，能以最快的速度进入角色。同时，也能对公司有一个最初步的认知。
为了全面提升公司员工整体素质，集团综合部借鉴以往培训经验，采用“集思广益，逐步积累，不断提高”的方式，并结合新录聘人员的实际状况，精心设置培训内容。
在亲自参与培训的同时，集团人力资源部部长还经常鼓励新员工一定要把握机会，多学习，多锻炼，注重个人工作学习的分析与总结，通过实践尽快成长，从而转化为自身经验并不断创新，实现个人成长与企业发展的双赢。并勉励新员工在新的工作岗位上，一定要“摆正心态、正确定位、持之以恒”。
随着公司规模的不断扩大，企业对人才的需求也愈发迫切，而就职培训是其中最为重要的一环。左部长说，岗前培训就像人生的第一篇，但却承载着公司所有领导的重托和期盼。希望大家能就此扬帆起航，在紫光的舞台上绽放光彩，不断成长，不断进步，为目标而努力，为成就人生梦想而奋斗！ |
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